2024-04

50代での再就職の厳しさや、企業の求める人材像とのギャップ、実際の転職活動の難しさなどに焦点を当てた記事です。また、早期退職者が別の生き方を模索する必要性や、起業や投資への可能性についても提言しています。

この記事では、５０代で会社を辞めた人〔会社都合の早期退職やリストラ〕の再就職に関する現状や課題、そしてAIの進化が労働市場に及ぼす影響について述べられています。