ひまやり

政府が打ち出した終身雇用など日本の〝常識〟見直しの件につき、さっそく懐疑的な声が聞かれています。

終身雇用や年功序列など日本型雇用の見直しを目指す骨太方針閣議決定の記事が出ていました。日本の雇用形態の問題点や新たな企業誕生の妨げについて触れられています。ただ、早期退職者に対する学び直しの支援や具体的な支援策には触れられていません。政府の方針には既に退職した人々は対象外の可能性があり、収入不安や精神的な安定の問題が解消されていません。

シャープが早期退職制度を実施するニュースが5月28日のヤフーニュースで報じられました。報道によると、退職金は給与の6カ月分の上乗せという少なさで、これに対して驚きや疑問の声が広がっています。

カシオ計算機は、約12,000人の従業員を抱えており、今回の早期退職によって約1%にあたる170人が削減されます。日本社会では、50代の早期退職が当たり前になりつつあり、再就職先がないため、失業保険の給付が終わった後は割増退職金の切り崩し生活しか策がなくなるのが実態です。

これからの時代、多くの早期退職者の方が起業という道を選択されると思います。スモールビジネスの一環として、動画作成スキルが必須です。記事では、自動動画生成AIツールのFlexClip（フレックスクリップ）を紹介します。使いやすくクオリティの高い動画編集が可能で、作業時間を大幅に削減できます。AIツールの不具合も早期解消が期待されます。

早期退職について考える上での難しさと、早期退職後の生活や精神的な問題についての記事です。また、配偶者の影響や社会的な問題、政府の支援策についても触れています。

中外製薬が40歳以上の早期退職を実施し、割増退職金の平均は約2,780万円で、再就職が難しくなることや未来の早期退職勧告の可能性、高齢者の再就職の困難さ、失業者増加の問題、ベーシックインカムの導入の必要性について言及した記事