早期退職後の起業について

日本は「レールに乗って安心した人生設計が出来ない国」になってしまった

４０代後半から５０代で早期退職で長く勤めた会社を辞めると、辞めた後の身の振り方を考えなければなりません。

選択肢として考えられるのは、大きく分けて３つがあると考えます

• １．再就職
• ２．仕事を辞めてリタイヤ生活（セミリタイヤ含む）
• ３．起業

このうち、１の「再就職」は、多くの早期退職者の方がＮＧ（なるべく避けたい）と考えることでしょう。

これまで当ブログで私が何度か書いた通り、２０年～３０年毎日しんどい思いをしていた会社という憂鬱な組織からやっと抜け出せたわけですから、またあんな場所に戻るのは御免だと思う私のような考えの方が多いと思います。

なので、理想は「２」のリタイヤ生活が叶えば一番いいのですが、６５歳までの年金支給までの期間を乗り切ることに先の見えない不安があるのも事実です。

これは金銭的な面もありますが、同時に精神的に自分がこの先どういう心境になっていくのか？などもまったく分からないのが、漠然とした不安を抱える要因の１つと考えます。

昭和の時代は、会社員の人生というのは「定年まで１つの会社で勤めあげ、その後は年金生活」というレールがありました。

なので多くの先人がこのレールに乗って人生を生きていたので、模範というか、モデルケースのような方がたくさんいたので安心感が持てていたのです。

ただ、今の日本はもうそのような「レールに乗った人生」は崩壊してしまいました。

早期退職者にとって重い「起業」という表現

このような先の見えない不安定なご時世になったということで、早期退職者が目指す方向として、「起業」という道も選択肢として紹介される機会も増えてきました。

私が退職前の会社に紹介されて登録した再就職支援会社でも、この「起業」向けのオンラインセミナーが開催されており、私はこの記事を書いている時点でまだ受講中です（月２回）。

　関連記事：早期退職後に再就職支援会社に登録するメリットは？

ただ、この「起業」というのは、１つの会社に長く勤めていた人間にとってはハードルが高いと感じるのが正直なところです。

そもそも、まず「起業」という表現自体が非常に重く感じてしまいます。

「起業」というのは、「新しく事業を起こすことで、創業（そうぎょう）ともいう」という定義です（ウィキペディアより）。

こういう定義ですから、「起業なんか自分に出来るはずがない」と早期退職者が思ってしまうのは当然の成り行きです。

自分には独立なんて無理だと思っていたから会社員をやっていたわけですからね・・・

ちなみに新しく事業を起こすと聞くと、販売会社にいた私などは、「自分が何か商品を売って売り上げを作る」という発想程度しか頭に浮かびませんでした。

退職して数か月経った今だと、もっと他にも選択肢があることは分かってきましたが、会社という狭い世界に長くいると、思考回路が止まってしまい、発想する力もなかったのです。

ちなみに、自分が何かの「モノ」を売ると考えた場合、例えばコンビニのフランチャイズオーナーになって開業するとか、ラーメン好きが興じてこだわりのスープを自慢にしたラーメン屋を開業するなどが思いつきます。

あとは税理士や中小企業診断士の資格を取ったりして事務所を開業するなどですが、いずれも「ごく普通の特に取り柄のないサラリーマン」だった人間が起業するには、ハードルが高過ぎると尻込みする業種ばかりです。

コンビニやラーメン屋の場合は、開業資金がかかってしまい、在庫や従業員も抱えるわけですから、金銭的なリスクが高過ぎます。

また、税理士などの資格を取得をするといっても、５０歳前後から資格の勉強をするなんて気が滅入ります。

若干でも現役のサラリーマン時代にかじった経験があればまだしも、何の知識もないアラフィフがそんな世界に身を投じる気にはとてもなれないのが普通の感覚でしょう。

ただ、そもそも起業と聞いてこういう業種しか頭に浮かばない時点で、今の時代の流れについていけていないことを、我々５０歳前後の人間は自覚しなければいけないと思います。

早期退職者が出来る「起業」　⇒　情報発信ではないか？

結局のところ、「起業」といっても在庫リスクや従業員を抱えるリスクなど、「退職金に手を付ける」リスクを避けたいのが、早期退職者の偽らざる心境です（私はガッツリその思考です）。

となれば、２０年～３０年、１つの会社に勤めていた人間が出来る起業は何か？と考えると、「情報発信」という仕事が浮上します。

つまり、「情報を売ってそれをお金にする」というわけです。

これは、はじめて聞くとピンと来ないかもしれません。

また、ネットで売られている情報商材と聞くと、うさんくさいというイメージを持たれていることも多いので、最初は「何言ってんだ、冗談じゃねぇ・・・」と思うかもしれません。

ただ、そもそも私のこの記事自体も、そんな「情報発信」の一つになっているのです。

この記事は無料で提供していますが、ネットを通じてこういう情報を発信し続けていれば、もしかしたらどこかの出版社から「定期的に記事を書いてくれませんか？」などのオファーが来る可能性も０ではない・・・

また、ブログやメルマガを発信して反応が良ければ、それをユーチューブにアップして収益化を目指す、というのも情報発信という起業のやり方でしょう。

情報商材を作ってＰＤＦや紙媒体で高額で売り、中身がスカスカというのならば詐欺まがいですが、ネットやＳＮＳが普及した今の時代は、情報の売り方も多種多様に出来るようになっています。

こういった情報を扱う起業の最大の利点は、金銭的なリスクが０だということです。

先ほどの例のコンビニやラーメン屋開業などのように開業資金がかかることもなく、失敗しても金銭的損失は０。

仮に自分が情報発信して１円も利益が出なかったとしても、マイナスにはならず、プラスマイナス０のラインから下に下がることはないので、この形の「起業」ならばやってみても損はありません。

売り上げが０であったとしても、自分が情報発信に際して勉強した知識は身につくわけですから、いずれそれが役に立つ場面は訪れるはずです。

早期退職者が発信する情報は実は貴重なモノ

「何の取り柄もないサラリーマンだった自分が発信出来る情報なんてない」、と考える方がいるかもしれませんが、それは大きな間違いです！

早期退職者個々が持っている自分の体験談ほど貴重なものはありません。

例えば大手企業を退職された方は、自分が長く勤めた会社生活のことを情報発信すればいいのです（社名は伏せて）。

これが誰の役に立つかというと、例えば就活生です。

令和の時代になってもやはり大手企業のブランド力は高く、有名大学の学生の中には誰もが知っている超有名企業に入社したいと考える若者が多いと聞きますが、ネットを検索するとそのような企業でも、仕事内容がホントにつまらなかったり、いまだに古い企業体質が残っている、という情報を発信している方も多いです。

例えばこの動画です。

この動画の発信者は早期退職された方ではなく、３０代の方ですが、このような生々しい体験を基にした情報というのは、情報コンテンツとして非常に価値があると考えます。

こういう情報を知ると、就活生の中には「大企業に入っても人生安泰じゃないのか・・・」と、就職活動の方向性を見直すきっかけになるかもしれません。

早期退職が日本で行われ始めたのがここ１０～１５年くらいですので、まだまだ早期退職した方がその後どうなったのか？とか、会社員時代にどんな気持ちで勤めていたのか？、さらには早期退職された時、会社に対してどんな感情を持ったか？などの情報は、まだあまりネット上でも見かけません。

また、早期退職した方の生の情報は、早期退職をするかどうか悩んでいる方にとっても貴重になります。

そういった情報が「どうやってお金になるか」がこの段階ではまだぼやけている感じですが、「貴重な情報というのはコンテンツとして非常に価値があり、それらはいずれお金になる」ということを教えてくれている動画もあります。

例えばこの動画です。

この動画の発信者も、早期退職された方ではなく３０代ですが、早期退職した５０歳前後の我々でも、聞いていて納得出来る内容が詰まっています。

ちなみにこの動画は発信者の方も動画内で話している通り、「情報商材自体にアンチがいる」ことも認識して出されています。

ただ、この動画を私が当ブログで紹介し、拡散している時点で価値のあるコンテンツとなっているというわけです。

人から、「情報商材って実際どうなのよ？」と仮にあなたが人から聞かれたとしましょう。

その場合、この動画を見ていればそれなりに応えることが出来ますので、「情報商材にちょっと詳しい人間」として第一歩を踏み出すことも可能です。

５０歳前後で早期退職した我々が「起業」と聞くと、まだネットが普及していなかった時代の「脱サラ」をイメージしがちです。

そして脱サラと言うと前述のラーメン屋開業などの発想になるのですが、ネットの普及であらゆる情報が個々にシェアされる時代になった結果、起業はネットから出来る時代になったのです。

これは、あのホリエモンこと堀江貴文氏も、自身のユーチューブチャンネルで話しています。